Żeby właściwie zarządzać kapitałem ludzkim w firmie musisz dokładnie wiedzieć, co dzieje się na rynku pracy poza nią.
Nasza usługa da ci szczegółowy wgląd w interesujące cię informacje – także, jeżeli twoja branża należy do niszowych.
Bez względu na to, czy:
• dokonujesz okresowego przeglądu puli talentów,
• rozważasz plusy i minusy wewnętrznego awansu w porównaniu z rekrutacją zewnętrzną,
• oceniasz zasadność wdrażania nowego projektu lub organizacyjnych zmian
żeby dobrze zdecydować musisz mieć wiedzę nie tylko o swojej firmie, ale też o jej otoczeniu biznesowym.
Dlatego właśnie:
• dostarczamy informacje o puli talentów – dostępności osób z poszukiwanymi kompetencjami,
• badamy ich motywację do zmiany organizacji,
• dostarczamy informacje o wynagrodzeniach osób o określonej specjalizacji, pracujących na określonych stanowiskach
• analizujemy, jak marka jest postrzegana na rynku i doradzamy kroki, jakie należy podjąć, by przyciągnąć zewnętrznych kandydatów.
Wiedząc to możesz szybko podejmować trafne decyzje związane z zarządzaniem kapitałem ludzkim i uniknąć ponoszenia zawyżonych kosztów wynagrodzeń nawet, gdy poszukujesz kandydatów o niszowych specjalizacjach.